Die Organisation der Zukunft – Leadership und Organisationsentwicklung mit INCLUDE

Inhalt

• (Selbst-) Führung - Wie werde ich ein inklusiver Leader?
• Leadership und Beziehungen leben - Facilitation und Co-creation
• Organisationen neu denken - zukunftsfähige Strukturen und Governance
• Prozesse inklusiv gestalten - Raum für Partizipation, Diversität und Chancengleichheit
• Compliance in inklusiven Organisationen - rechtliche Vorgaben und Organisationskultur

Die Weiterbildung „Die Organisation der Zukunft – Leadership und Organisationsentwicklung mit INCLUDE“ spricht alle an, die dazu beitragen möchten, ihre Organisation zu einer resilienteren und zukunftsfähigen Organisation bzw. (sozialen) Unternehmung weiterzuentwickeln.

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Diese Zitat von Albert Einstein steht sinnbildlich für die Gedankenwelt, die die Teilnehmenden an dieser Weiterbildung auszeichnen. Sie sind bereit, neue Wege zu erkunden, ohne alles, was gut funktioniert über Bord zu werfen. INCLUDE bietet die Chance, eine Organisation organisch in die Zukunft zu führen und Schritt-für-Schritt neue Ansätze zu testen und zu implementieren. Dabei wir Wert auf eine inklusive Vorgehensweise, die möglichst viele – wenn möglich alle - mitnimmt und die Chance bietet, dass alle Führungskräfte und Teammitglieder einen Beitrag zum gemeinsamen Organisationserfolg leisten können. Wir begleiten dich bei deiner spannenden Reise!

An wen richtet sich die Weiterbildung?

• Führungskräfte und Projektleiter:innen aus Organisationen oder (sozialen) Unternehmen sowie Personen, die in Zukunft Führungspositionen anstreben und dafür ihr Know-how zu Leadership und Organisationsentwicklung erweitern möchten
• Erfahrene Führungskräfte, die merken, dass ihre bisherigen Ansätze und Methoden in einer sich wandelnden Arbeitswelt nicht mehr zu 100% ausreichen
• Mitarbeiter:innen von Organisationen und (sozialen) Unternehmen, die sich zu Spezialist:innen im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung weiterbilden wollen
• Berufsumsteiger:innen, die eine neue Herausforderung suchen und eine neues Betätigungsfeld suchen
• Berufseinsteiger:innen, die gleich zu Beginn ihre beruflichen Laufbahn das Handwerkszeug erlernen möchten, mit dessen Hilfe sie sich zu einer inklusiven Führungskraft entwickeln können
• Organisations- oder Unternehmensberater:innen die ihre Kund:innen zielgerecht auf dem Weg zu einer partizipativeren Organisationskultur begleiten möchten

Was muss ich mitbringen?

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die sich für das Thema Leadership und Organisationsentwicklung interessieren. Besondere Vorkenntnisse sind für die Teilnahme nicht erforderlich. Folgendes solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig zu teilen
• Interesse an neuen Tools, Strukturen und Prozessen, die die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation nachhaltig verändern und weiterentwickeln
• Kommunikative Kompetenzen
• Neugierde und Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten

Die Weiterbildung besteht aus 5 Modulen, die einzeln oder im Gesamtpaket gebucht werden können. Übrigens: Du kannst in unserem gesamten Weiterbildungsangebot alle Module frei kombinieren und dir deine ganz persönliche Wunsch-Weiterbildung zusammenstellen. Gerne können wir gemeinsam in einem persönlichen Beratungsgespräch schauen, welche Inhalte dir am besten in deiner beruflichen Entwicklung weiterhelfen werden. Jedes Modul umfasst einen dreitägigen Präsenzworkshop und ein ergänzendes umfangreiches Online-Lernangebot. Praxisnahe Inhalte, Tools, Übungen und Erfahrungsaustausch unterstützen Sie bei Ihren alltäglichen Aufgaben als Führungskraft.

• "Blended Learning": Kombination von Präsenzseminar und Online-Lernwochen
• Fünf Module à drei zusammenhängende Seminartage (insges. 18 Seminartage): Die Präsenztage finden von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr in Berlin statt.
• Pro Modul drei Online-Lernwochen (insges. 18 Online-Lernwochen)
• Umfassendes Studienmaterial
• Intensive Betreuung und Mentoring durch ausgebildete Trainer:innen & das emcra Team
• Erfahrene Fachreferent:innen mit langjähriger Praxis
• Regelmäßige Netzwerk-Events mit Referent:innen & Teilnehmenden