Die Organisation der Zukunft – Soziokratie und Facilitation für erfolgreiche Teams und Organisationen

Inhalt

• Grundlagen der Soziokratie und effektive Meetings gestalten
• Facilitation für erfolgreiche Teams
• Facilitation in großen Gruppen
• Soziokratische Zusammenarbeit im Team
• Soziokratische Entscheidungsstrukturen in Organisationen

Die Einführung soziokratischer Organisationsprinzipien gehört zu den wichtigsten strategischen Entscheidungen für zukunftsfähige Organisationen. In dieser Weiterbildung erprobst du soziokratische Werkzeuge und Facilitation-Methoden und lernst, sie auf deine eigene Organisation zu übertragen. Wir begleiten dich auf dem Weg zu einer kollaborativen, transparenten und nachhaltigen Arbeitskultur.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

• Führungskräfte aus Organisationen oder (sozialen) Unternehmen, die ihr Wissen zu partizipativer Organisationsentwicklung und Facilitation erweitern wollen
• Mitarbeiter:innen von Organisationen und (sozialen) Unternehmen, die sich zu Spezialist:innen im Bereich Soziokratie und Facilitation weiterbilden wollen
• Berufsumsteiger:innen, die sich ein erfolgversprechendes neues Arbeitsfeld erschließen möchten und sich als soziokratische Organisationsentwickler:innen und Facilitation-Expert:innen spezialisieren möchten
• Berufseinsteiger:innen, die gleich zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn das Handwerkszeug erlernen möchten, mit dessen Hilfe sie sich in den Bereichen Organisationsentwicklung und Facilitation entwickeln können
• Organisations- oder Unternehmensberater:innen, die ihre Kund:innen zielgerecht auf dem Weg zu einer partizipativeren Organisationskultur begleiten möchten
• Organisations- oder Unternehmensberater:innen, die ihre Kund:innen zielgerecht auf dem Weg zu einer partizipativeren Organisationskultur begleiten möchten

Was muss ich mitbringen?

Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die sich für das Thema Organisationsentwicklung und Facilitation interessieren. Besondere Vorkenntnisse sind für die Teilnahme nicht erforderlich. Folgendes solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- / Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Interesse an neuen Tools, Strukturen und Prozessen, die die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation nachhaltig verändern und weiterentwickeln
• Kommunikative Kompetenzen
• Neugierde und Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten

Die Weiterbildung besteht aus 5 Modulen, die einzeln oder im Gesamtpaket gebucht werden können. Übrigens: Du kannst in unserem gesamten Weiterbildungsangebot alle Module frei kombinieren und dir deine ganz persönliche Wunsch-Weiterbildung zusammenstellen. Gerne können wir gemeinsam in einem persönlichen Beratungsgespräch schauen, welche Inhalte dir am besten in deiner beruflichen Entwicklung weiterhelfen werden. Jedes Modul umfasst einen dreitägigen Präsenzworkshop und ein ergänzendes umfangreiches Online-Lernangebot. Praxisnahe Inhalte, Tools, Übungen und Erfahrungsaustausch unterstützen Sie bei Ihren alltäglichen Aufgaben als Führungskraft.

• "Blended Learning": Kombination von Präsenzseminar und Online-Lernwochen
• Sechs Module à drei zusammenhängende Seminartage (insges. 15 Seminartage): Die Präsenztage finden von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr in Berlin statt.
• Pro Modul drei Online-Lernwochen (insges. 15 Online-Lernwochen)
• Umfassendes Studienmaterial
• Intensive Betreuung und Mentoring durch ausgebildete Trainer:innen & das emcra Team
• Erfahrene Fachreferent:innen mit langjähriger Praxis
• Regelmäßige Netzwerk-Events mit Referent:innen & Teilnehmenden