Facilitation in großen Gruppen

Inhalt:

• Die kollektive Intelligenz nutzen - Möglichkeiten und Grenzen
• Grundlagen der Großgruppen-Facilitation – Einführung in die Besonderheiten und Herausforderungen der Arbeit mit großen Gruppen
• Facilitationtechniken für Großgruppen in der Praxis: z. B. Open Space Technology, World Café, Fishbowl-Diskussionen
• Die Rolle und Verantwortlichkeiten des Facilitator in großen Gruppen
• Umgang mit Herausforderungen und Konflikten im Großgruppen-Setting
• Ergebnisorientierte Arbeit mit großen Gruppen und Organisation – Handlungsplanung und follow-up von Großgruppenkonferenzen
• Großgruppenfacilitation üben und ausprobieren – als Teilnehmende und als Facilitator:in

Was nehme ich mit?

Du bist in der Lage, Großgruppenprozesse so zu gestalten, dass die kollektive Intelligenz aller Teilnehmenden genutzt und in konkrete Ergebnisse überführt wird. Du kennst die Besonderheiten und Herausforderungen der Arbeit mit großen Gruppen und weißt, wie du mit Konflikten, Spannungen oder mangelnder Beteiligung souverän umgehst. Mit Methoden wie Open Space Technology, World Café und Fishbowl-Diskussionen verfügst du über ein vielseitiges Instrumentarium, um Austausch, Vernetzung und gemeinsame Handlungsplanung wirkungsvoll zu gestalten. Du reflektierst Deine Rolle als Facilitator:in, kannst Verantwortung klar übernehmen und gleichzeitig Räume schaffen, in denen Vielfalt, Partizipation und Eigenverantwortung gestärkt werden. Darüber hinaus bist du in der Lage, Ergebnisse aus Großgruppenprozessen strategisch zu sichern und durch Follow-up-Strukturen die Umsetzung in die Organisation wirksam zu unterstützen.

An wen richtet sich das Modul?

• Führungskräfte aus Organisationen oder (sozialen) Unternehmen, die ihr Wissen zu partizipativer Organisationsentwicklung und Facilitation erweitern wollen
• Mitarbeiter:innen von Organisationen und (sozialen) Unternehmen, die sich zu Spezialist:innen im Bereich Soziokratie und Facilitation weiterbilden wollen
• Berufsumsteiger:innen, die sich ein erfolgversprechendes neues Arbeitsfeld erschließen möchten und sich als soziokratische Organisationsentwickler:innen und Facilitation-Expert:innen spezialisieren möchten
• Berufseinsteiger:innen, die gleich zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn das Handwerkszeug erlernen möchten, mit dessen Hilfe sie sich in den Bereichen Organisationsentwicklung und Facilitation entwickeln können
• Organisations- oder Unternehmensberater:innen, die ihre Kund:innen zielgerecht auf dem Weg zu einer partizipativeren Organisationskultur begleiten möchten

Das Modul besteht aus drei Präsenztagen und drei vertiefenden und ergänzenden Online-Lernwochen. Die Präsenztage finden von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr in Berlin statt.

Übrigens: Du kannst in unserem gesamten Weiterbildungsangebot alle Module frei kombinieren und dir deine ganz persönliche zertifizierte Wunsch-Weiterbildung zusammenstellen. Gerne können wir gemeinsam in einem persönlichen Beratungsgespräch schauen, welche Inhalte dich am besten bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützen.

Du erhältst nach Abschluss des Moduls eine Bescheinigung über die erfolgreiche Teilnahme.

• "Blended Learning": Kombination von Präsenzseminar und Online-Lernwochen
• Drei zusammenhängende Seminartage
  Die Seminartage finden von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr in Berlin statt.
• Drei Online-Lernwochen
• Umfassendes Studienmaterial
• Ausgebildete Trainer:innen und erfahrene Fachreferent:innen mit langjähriger Praxis
• Intensive Begleitung durch das emcra Team und eine Bildungsrefernt:in als feste Ansprechpartner:in
• Regelmäßige Netzwerktreffen für alle unsere Teilnehmer:innen