Mit INCLUDE wurde ein praxisnaher und innovativer Führungsansatz entwickelt, der die Herausforderungen des digitalen Zeitalters mitdenkt und Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, eine Schritt-für-Schritt Anleitung an die Hand gibt, um sie in ihrer Entwicklung hin zu (mehr) inklusiver Führung unterstützt.
Ein inklusiver Führungsstil kann den Organisationen, die ihn praktizieren, wie auch ihren Führungskräften, Interessengruppen und der Gesellschaft zahlreiche Vorteile bringen. Zu beachten ist, dass inklusive Führung nicht einfach nur ein Motto oder eine Aussage im Organisationsprofil sein darf. Damit die Vorteile eines inklusiven Führungsstils in vollem Umfang zum Tragen kommen, bedarf es einer neuen Haltung und eines Wandels in der Arbeitsweise einer Organisation. Diese Haltung muss in der gesamten Organisation verstanden und befürwortet werden.
Die vier INCLUDE Produkte bieten einen ganzheitlichen Rahmen, der den Weg für einen inklusiven Führungsstil ebnet sowie konkrete Instrumente, welche die Vorbereitung und Durchführung des Veränderungsprozesses unterstützen.
Der E-Mail Kurs „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter“ bietet einen leichten und schrittweisen Einstieg in das Thema. In wöchentlichen Mails erfährst du mehr über Methoden der kollaborativen Zusammenarbeit im Team.
Das Praxishandbuch „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter: Praxishandbuch für Leader und alle, die es werden wollen“ liefert direkt am Arbeitsplatz anwendbare Lern- und Lehrmaterialien für die Umsetzung eines neuen und modernen Führungsansatzes.
Das Prozessmodell „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter: Grundlagen für Leader und alle, die es werden“ zeigt verständlich, wie die Einführung eines neuen inklusiven Führungsansatzes unter den Rahmenbedingungen der digitalen Transformation in einem KMU, KMO bzw. einem Start-up Schritt für Schritt systematisch gelingen kann.
The INCLUDE project successfully combined disciplined project management with genuine intellectual depth. Our discussions on inclusive leadership and cooperation were thoughtful and inspiring, and the collaboration with the emcra team was excellent throughout. I particularly valued the strong partnership between academia and the business sector, which brought together complementary perspectives and helped translate research into practical solutions. Together, we produced high-quality outcomes – such as the INCLUDE Handbook – that will remain valuable well beyond the lifetime of the project.
Prof. Dr. Tomasz Brańka
Faculty of Political Science and Journalism, Adam Mickiewicz University
Unser Blog
Noch mehr Einblicke in unsere Projektarbeit findest du in unserem Blog.
