emcra Fördertipp - unser ganz persönlicher Jahresrückblick!

21.12.2022, 12:58

 

Die Tage werden kürzer, es fröstelt ein wenig und das Jahr 2022 geht in den Endspurt. Wie jedes Jahr ist die Festtagszeit auf den letzten Blättern des Kalenders ein Moment der Besinnlichkeit. Es lohnt sich, zurückzuschauen, was sich in den letzten 12 Monaten abgespielt hat und was das neue Jahr wohl mit sich bringen wird.

 

Sowohl aus unseren Erfolgen als auch aus weniger geglückten Vorhaben möchten wir lernen und uns weiterentwickeln. Natürlich ist es aber auch schön, hier und da einfach ein bisschen die Nostalgiebrille aufzusetzen und in Erinnerungen zu schwelgen.

 

Um diesen Moment mit Ihnen zu teilen und das Ganze etwas persönlicher zu gestalten, haben wir unser emcra-Team gebeten, uns ihre Highlights aus 2022 und Wünsche für 2023 zu verraten. Es war eine turbulente Zeit für uns, sowohl im Job als auch privat und leider auch für Europa im Ganzen. 

 

Das Ergebnis ist dieser Fördertipp im etwas unkonventionellen Format. Wir hoffen, dass Ihnen die kleinen Einblicke und das gemeinsame Innehalten ein wenig Freude bereiten und freuen uns schon darauf, Sie nächstes Jahr wieder bei uns begrüßen zu können - ob als Leser:in, Teilnehmer:in, Projektpartner:in oder auch einfach nur gute Bekannte!

 

 

Unser Tipp:

 

Nach dem Jahr ist vor dem Jahr! Nutzen Sie die Erfahrungen aus 2022, um 2023 so erfolgreich und angenehm wie möglich zu gestalten. Es folgen ein paar Perspektiven und Wünsche aus dem emcra-Team:


Mika:

Mein erstes Highlight aus 2022 sind die spannenden nachhaltigen Entwicklungen, die wir in unserem EU-Projekt upgrade2europe zusammen mit einem tollen Partnerkonsortium und dem ganzen emcra-Team entwickeln. Ich bin froh darüber, dass bei uns die Projektergebnisse nicht einfach in Schubladen verschwinden, sondern langfristig wertvoll „weiterarbeiten” - sowohl für uns als Organisation als auch für Sie als User:innen.

Außerdem freue ich mich darüber, dass wir unser wichtigstes EU-Projekt des Jahres, INCLUDE, erfolgreich abschließen und dabei sehr nützliche Ergebnisse erzielen konnten.

Ganz persönlich freue ich mich, jetzt endlich mal wieder richtige Wochenenden zu haben. Projektarbeit bedeutet oft, dass man auch über längere Zeit hinweg über seine Grenzen hinaus gehen muss. Selbst die besten Projektmanagement-Tools können leider nicht die Realität „wegorganisieren”. Jetzt einmal tief durchatmen und dann kann es weitergehen!


Fabian:

Mein Arbeits-Highlight des Jahres war auch der Projektabschluss von INCLUDE. Ich finde, wir haben da eine großartige Teamarbeit geleistet und jede:r hat ordentlich mit angepackt. Persönlich konnte ich dabei viele neue Fähigkeiten erlernen und längst vergessene Skills wieder aus jahrzehntealten Schubladen herauskramen. Die abwechslungsreiche Projekttätigkeit macht mir immer viel Freude.

Ganz privat war mein Highlight eine 100 km lange Wanderung durch Lappland - eine Woche lang keine Zivilisation zu sehen und keinen Handyempfang zu haben, während man bergauf und bergab einen Fuß vor den anderen setzt, ist für mich pure Entspannung. Auch wenn es nachts manchmal kalt und nass ist, das Essen aus der Tüte kommt und die Füße aufmucken.


Jingyang:

Mein Highlight des Jahres war der erfolgreiche Abschluss unseres EU-Projektes AIAE - Artificial Intelligence in Adult Education. Am schönsten fand ich es, im Sommer hier bei emcra in Berlin einen wirklich tollen Workshop mit dem Projektteam durchführen zu können und allesamt „in echt” zu sehen.

Im neuen Jahr freue ich mich auf die Umsetzung von neu konzipierten Seminaren zum Thema EU-Förderung und zum Horizont Europa Programm. In Zukunft auch auf Englisch!


Alina:

Mein Arbeits-Highlight dieses Jahr war, dass ich einen gründlichen Einblick in die Projektarbeit bekommen und auch aktiv mitarbeiten konnte.

Freizeitmäßig waren meine Highlights definitiv meine Urlaubsreisen - zum Beispiel im späten Frühling nach Italien. Fun fact: Fast alle aus dem emcra Team sind dieses Jahr unabhängig voneinander nach Italien gereist, teilweise sogar in dieselbe Region. Mamma mia!


Sarah:

Meine emcra-Highlights dieses Jahr waren, dass ich mein erstes ganz alleine verantwortetes EU-Projekt “BEGIN” nach drei Jahren erfolgreich abschließen konnte. Das beste war, dass wir uns im Projektteam dieses Jahr nach einer langen coronabedingten Projektreisen-Pause auch wieder vermehrt face to face treffen konnten.

Ein weiteres Highlight war, dass ich zu einem Podcast zu den Themen Digitalisierung, Pflege und Fördermittel eingeladen wurde. Vielen Dank hier nochmal an das Team von MEDIFOX DAN für die Möglichkeit, auf der Altenpflegemesse 2022 zu Förderung im Bereich Pflege sprechen zu dürfen und als Follow-up mein Fördermittelwissen im Podcast teilen zu dürfen!


Martin:

Ich freue mich besonders, dass 2022 ein Jahr voller toller Projekttreffen und -ergebnisse war. Außerdem macht mir die Arbeit mit unseren Weiterbildungsteilnehmer:innen immer großen Spaß, besonders das Überreichen des Zertifikats an unsere zahlreichen Alumni, nachdem ich über Monate die Chance hatte, sie näher kennenzulernen. Oft entstehen nach der Weiterbildung jahrelange Freundschaften und Kooperationen!

Ich fühle mich auch sehr geehrt, Teil des Vorstandes der EU-Fundraising Association (EUFA) sein zu dürfen und freue mich darauf, 2023 spannende Initiativen und Aktionen mit der EUFA anzustoßen.


 

Wir hoffen, dass Ihnen dieser kleine Einblick in unser ganz persönliches 2022 gefallen hat. Falls Sie Ihre Erfahrungen ganz direkt mit uns teilen möchten, schauen Sie doch gerne mal auf unseren Social Media vorbei! Zu finden ist emcra auf Facebook, und LinkedIn

Besonders empfehlen können wir Ihnen unsere LinkedIn-Gruppe EU Fundraising, in der wir regelmäßig News und Tipps aus der Welt von Förderung und Fundraising teilen und Sie gerne dazu einladen, darüber mit uns zu diskutieren und uns Löcher in den virtuellen Bauch zu fragen.



#emcra_und_nachhaltige_Projektarbeit

Nicht nur privat oder im Arbeitsalltag, sondern auch in der Projektarbeit lohnt es sich, sowohl in die Vergangenheit als auch in die Zukunft zu schauen! Gute EU-Projekte sind so konzipiert, dass die User:innen die Ergebnisse möglichst lange nutzen können. Auch intern ist der Aufwand nur dann gerechtfertigt, wenn die Produkte nicht im Schrank verstauben, sondern bestenfalls zu neuen Ideen und Möglichkeiten führen. 

 

So verhält es sich zum Beispiel mit unserem laufenden Projekt upgrade2europe, welches auf unserem Europeanisation Tool aufbaut. Dieses leistet auch sieben Jahre nach seiner ersten Veröffentlichung sehr gute Arbeit und bekommt im Folgeprojekt nun noch mehr nützliche Features und Tools dazu. Momentan befinden wir uns in einer intensiven Testphase unserer Projektergebnisse. Nächstes Jahr werden diese wie bei all unseren EU-Projekten kostenfrei für Sie zur Verfügung stehen. Bleiben Sie also gespannt - hier im Fördertipp werden wir regelmäßig Updates zu upgrade2europe veröffentlichen.

 

Was uns jetzt noch bleibt, ist dem gesamten emcra-Team für seinen Einsatz im Jahr 2022 zu danken. Es war nicht immer einfach, aber wir haben die Herausforderungen gemeinsam prima gewuppt!

Jetzt macht emcra zwischen Weihnachten und Neujahr erstmal eine Pause. Es ist Zeit zum Durchatmen. Die Weiterbildungen ruhen in dieser Zeit und es finden keine Projekttreffen statt. Wir freuen uns aber schon jetzt darauf, 2023 mit Ihnen zusammen in die nächste Runde zu starten!

 

Ein herzliches Dankeschön geht an unsere emcra-Kund:innen und fleißigen Absolvent:innen sowie an die tollen Trainer:innen und Dozent:innen. Ohne Euch gäbe es keine emcra-Weiterbildungen und unsere Arbeit würde auch nur halb so viel Spaß machen! 

 

Genauso dankbar sind wir für unsere vielen Kooperationspartner in Deutschland und auf der ganzen Welt sowie für die zahlreichen Organisationen, die wir dieses Jahr bei ihrer Entwicklung beraten und begleiten durften. Auch als „Berater:innen” lernen wir bei diesen Aufträgen viel dazu!

 

Ein paar entspannte Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr wünscht Ihnen Ihr emcra Team: Alina, Fabian, Friderike, Heike, Jingyang, Klaus, Martin, Mika, Sarah und Stephie.

 

 

 

Haben Sie Interesse oder Fragen zu diesen Angeboten? Bitte kontaktieren Sie uns direkt (030/ 3180 1330) oder per E-Mail an info@emcra.eu. Wir informieren Sie auch gerne über die umfassenden Fördermöglichkeiten, um Ihre Teilnahme zu ermöglichen. Ihre Teilnahme kann bis zu 100 % gefördert werden. Die geförderte Teilnahme ist auch berufsbegleitend möglich, wobei der Arbeitgeber zusätzlich zur Weiterbildungsförderung einen Lohnkostenzuschuss erhalten kann.

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