Alle INCLUDE-Produkte sind kostenfrei verfügbar und Gegenstand der Lizenz Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International (CC BY-SA 4.0). Weitere Informationen finden Sie hier!

INCLUDE

Logo des Projekts WBL-Pro

Inklusive Führung im Digitalen Zeitalter

Viele Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), kleinen und mittleren Organisationen (KMO), in Start-ups und bei Anbietern der beruflichen Bildung stehen vor einem Dilemma. Sie fragen sich: Wie kann ich meine Organisation leiten, wenn ich selbst keineswegs sicher bin, wohin die digitale Reise geht? Wie können wir die Zukunft unserer Organisation erfolgreich zusammen gestalten? Das Projekt INCLUDE leistet einen konkreten Beitrag, indem es zwei zentrale Entwicklungen unserer Zeit aufgreift: Erstens den Trend zu flacheren Hierarchien und geteilter Verantwortung und zweitens die Digitalisierung aller Wirtschaftsbereiche. Beide Aspekte zeigen die Relevanz für die Entwicklung eines neuen praxisnahem und innovativen Führungsansatzes im Zeitalter der Digitalisierung auf.

Um die Zukunftsfähigkeit von Organisationen zu sichern, sind Veränderungen im Managementverhalten unabdingbar. Die größte Hürde besteht darin, das Team der Verantwortlichen für die notwendigen Veränderungen im Führungsverhalten zu sensibilisieren. Wir sind fest davon überzeugt, dass die INCLUDE Produkte, die im Rahmen des Projektes entwickelt wurden, wertvolle Instrumente für die Vorbereitung und Durchführung dieses Veränderungsprozesses sind.

Über das Projekt

Das Ziel des Projektes ist es, KMU, KMO sowie Start-ups und Anbieter der beruflichen Bildung bei den täglichen Herausforderungen des digitalen Wandels mit einem zeitgemäßen, inklusiven Führungsansatz zu unterstützen. INCLUDE bietet Lern- und Lehrmaterialen für Führungskräfte und Personen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen. Mit diesen Materialien können Führungskräfte einerseits „inklusive Führung im digitalen Zeitalter“ Schritt für Schritt berufsbegleitend erlernen und direkt in ihrem Arbeitsalltag anwenden (Work-Based-Learning). Andererseits können Weiterbildungsanbieter und freiberufliche Trainer:innen der beruflichen Bildung die Materialien inkl. Mustercurriculum für Weiterbildungsangebote nutzen. Es wurden vier frei online zugängliche Produkte entwickelt.

Mit INCLUDE wurde ein praxisnaher und innovativer Führungsansatz entwickelt, der die Herausforderungen des digitalen Zeitalters mitdenkt und Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, eine Schritt-für-Schritt Anleitung an die Hand gibt, die Sie in ihrer Entwicklung hin zu (mehr) inklusiver Führung unterstützt. Die INCLUDE Produkte bieten einen ganzheitlichen Rahmen, der den Weg für einen inklusiven Führungsstil ebnet.

Das Projekt INCLUDE wurde im Rahmen einer „Strategischen Partnerschaft“ im EU-Programm Erasmus+ ko-finanziert.

INCLUDE Produkte und Downloads

Das Praxishandbuch „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter: Praxishandbuch für Leader und alle, die es werden wollen“ liefert direkt am Arbeitsplatz anwendbare Lern- und Lehrmaterialien für die Umsetzung eines neuen und modernen Führungsansatzes. Das Handbuch greift diverse moderne Methoden und Instrumente auf, die eines gemeinsam haben: Sie  eignen sich für die Führungsaufgaben der Zukunft in KMU, KMO und Start-Ups.

 

Das Prozessmodell „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter: Grundlagen für Leader und alle, die es werden wollen“ zeigt verständlich, wie die Einführung eines neuen inklusiven Führungsansatzes unter den Rahmenbedingungen der digitalen Transformation in einem KMU, KMO bzw. einem Start-up Schritt für Schritt systematisch gelingen kann.

 

Das Curriculum „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter: Inhalte für Trainings und Workshops“. Entsprechend dem EQR Level 5 zeigt, was inklusive Führungskräfte wissen und können müssen, um selbständig und verantwortungsvoll Probleme und Herausforderungen durch die digitale Transformation in Ihrer Organisation zusammen mit ihren Mitarbeiter:innen lösen zu können.

 

Sind Sie neugierig auf das Thema "Inclusive Leadership"? Der E-Mail Kurs „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter“ bietet einen leichten und schrittweisen Einstieg in das Thema. In wöchentlichen Mails erfahren Sie mehr über Methoden der kollaborativen Zusammenarbeit im Team. Hier können Sie sich direkt und kostenlos dafür registrieren!

 

BITTE BEACHTEN: alle weiteren Sprachversionen der INCLUDE-Produkte finden Sie direkt auf der INCLUDE-Projektwebseite.

Aktuelles

+++ INCLUDE offiziell beendet – Nutzen Sie die Projektergebnisse! +++

 

Im Herbst 2022 hat das INCLUDE Projektteam das dreijährige Erasmus+ Projekt offiziell beendet. Die vier Projektprodukte sind für Sie kostenfrei zum Download auf unserer Webseite in Deutsch und Englisch verfügbar. Die weiteren Projektsprachen (Bulgarisch, Italienisch, Griechisch und Polnisch) können Sie auf der Projektwebseite von INCLUDE herunterladen.

Wenn Sie sich weiterhin zum Thema „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter“ austauschen möchten, dann laden wir Sie herzlich ein, sich unserer LinkedIn Gruppe „Inclusive Leadership– include“ anzuschließen. Diese Seite wird vom gesamten, europäischen Projektteam weiter betrieben und bietet eine Austauschplattform für inklusive Führungskräfte und alle, die mehr Verantwortung im Berufskontext übernehmen möchten. Wir freuen uns auf Sie!

 

+++ Neue Leadership Tools kennenlernen: INCLUDE präsentierte Ergebnisse +++ 

 

Am Freitag, den 29. April 2022, begrüßten wir Interessierte zum Thema „Neue Leadership Tools“ vor Ort in Berlin. Gemeinsam mit unseren Projektpartner:innen aus Bulgarien, Italien, Polen, Zypern und Deutschland präsentierten wir die INCLUDE-Projektergebnisse. Insbesondere der INCLUDE-Ansatz traf bei den Teilnehmenden auf großes Interesse! Im Anschluss an die Veranstaltung nutzen die Teilnehmenden die Chance, sich mit dem europäischen Projektteam über INCLUDE und die europäiche Projektarbeit auszutauschen. Es war eine erfolgreiche Veranstaltung. Danke an alle Beteiligten!  

 

 

+++ Testphase unseres INCLUDE E-Mail Kurses startet+++  

 

Gerne laden wir Sie ein, am Testing unseres INCLUDE E-Mail Kurses teilzunehmen. Unser E-Mail Kurs möchte Personen, die gerne Verantwortung im Arbeitskontext übernehmen möchten, darin unterstützen, im digitalen Zeitalter ein inklusives Führungskonzept anzuwenden. Sie erhalten täglich eine E-Mail, die Ihnen konkrete Herausforderungen bei der Einführung eines inklusiven Führungskonzepts aufzeigt und Ihnen praktische Lösungsvorschläge an die Hand gibt. Für die Testphase gibt es insgesamt 13 dieser E-Mails. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns darin unterstützen, den E-Mail Kurs zu testen. Hierfür können Sie sich selbstständig registrieren (LINK). Am Ende des Kurses bitten wir Sie, sich 5 Minuten Zeit für eine kurze Evaluation zu nehmen. Wenden Sie sich bei Fragen oder Kommentaren gerne an info@emcra.eu.  

 

+++ Partnertreffen in Posen, Polen, Hybrid durchgeführt+++ 

 

Am 29. und 30. November fand ein Projekttreffen unseres Projektes INCLUDE statt. Unser Projektpartner, die Adam-Mickiewicz-Universität Posen, begrüßte uns in Posen, Polen. Das Treffen wurde hybrid durchgeführt, um so allen Projektpartnern die Möglichkeit zu geben, dabei zu sein. Ein Großteil unseres Projektteams war vor Ort. Wir haben den Projektabschluss gemeinsam vorbereitet und insbesondere über die Finalisierung unserer Projektergebnisse sowie unsere Nachhaltigkeitsstrategie für INCLUDE gesprochen. Es war ein erfolgreiches Treffen & wir freuen uns Anfang 2022 unsere Projektergebnisse online & kostenfrei zur Verfügung zu stellen. 

 

+++ Partnertreffen 4 in Vratsa, Bulgarien, online durchgeführt +++

Am 22. und 23. April 2021 fand das vierte Partnertreffen im Projekt INCLUDE online statt. Alle Partner nahmen mit mehreren Personen teil. Im Fokus stand die Testphase des Projektes: wir haben uns zu den Ergebnissen der schon durchgeführten Test Workshops ausgetauscht und weitere Testaktivitäten besprochen. Es ist schön zu sehen, dass die INCLUDE-Produkte in der Testphase bereits sehr gut ankommen! Auch der Austausch im Projektteam war schön – unsere Partner aus Bulgarien haben uns Videos über Vratsa gezeigt. So hatten wir wenigstens ein bisschen das Gefühl, dort gewesen zu sein.

 

+++ Test Workshop in Deutschland erfolgreich durchgeführt! +++

 

Am 22. und 23. März 2021 fand der Testworkshop  im Erasmus+ Projekt “INCLUDE- Inklusive Führung im digitalen Zeitalter” online statt.

11 Teilnehmer:innen und 3 Referent:innen haben sich mit der Frage “Wie können Sie im digitalen Zeitalter eine inklusive Führungspersönlichkeit sein?” beschäftigt.

Es wurde das INCLUDE-Modell vorgestellt, die Projektprodukte getestet und die Meinungen, Ideen und Kommentare unserer Testpersonen aus der INCLUDE Zielgruppe (KMU, KMO, Start-ups) eingeholt.

Es war ein sehr spannender Austausch mit positiven Feedback zum INCLUDE-Modell und den INCLUDE-Produkten.

Wir bedanken uns nochmals bei allen Teilnehmenden für Ihr Interesse und Ihr Feedback!

Good to know:

In unseren Partnerländern finden zurzeit auch Test Workshops statt. Anschließend werden alle Workshops im Projektkonsortium ausgewertet und die INCLUDE-Produkte überarbeitet.

Ab Winter 2021 stehen dann alle INCLUDE-Produkte online & kostenfrei zur Verfügung!

 

+++ Online Testen der INCLUDE-Produkte am 22. und 23. März 2021 +++

 

Wir laden Sie herzlich ein, an unserem Workshop zum Thema „Wie können Sie im digitalen Zeitalter eine inklusive Führungspersönlichkeit sein?" teilzunehmen!

Der Workshop findet am 22. und 23. März 2021 jeweils von 13.00 – 17.00 Uhr online statt. Der Workshop ist Teil unseres EU-Projektes INCLUDE – Ihre Teilnahme ist daher kostenfrei!

Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte der offiziellen Einladung.

Anmeldungen per E-Mail (sarah.duttenhoefer@emcra.eu) gerne bis zum 18. März.

Wir freuen uns auf Sie und einen spannenden Workshop!

 

+++ Vortrag zu INCLUDE beim Deutschen Fundraising Kongress 2020 – Verschoben auf 2021 +++

 

Unsere Geschäftsführerin Heike Kraack-Tichy wurde zu einem Vortrag mit dem Titel „INCLUDE! Leadership im digitalen Zeitalter“ zum Deutschen Fundraising Kongress 2020 eingeladen. Der ursprünglich im Frühjahr 2020 terminierte Kongress musste coronabedingt in diesem Jahr ausfallen. Er findet jetzt vom 23.-25. Juni 2021 in Kassel statt. Weitere Informationen zum Deutschen Fundraising Kongress 2021 finden Sie hier.

 

+++ Artikel zu INCLUDE in der Zeitschrift Wohlfahrt intern +++

 

In der Oktober-Ausgabe 2020 der Wohlfahrt intern, dem Entscheider-Magazin für die Sozialwirtschaft, hat die Geschäftsführerin von emcra, Heike Kraack-Tichy, einen Artikel zum Thema INCLUDE „Die klassische Top-Down-Führung hat ausgedient. Teams treffen in einem Unternehmen bessere Entscheidungen“ veröffentlicht.

Diese Ausgabe derWohlfahrt intern beschäftigt sich mit dem Schwerpunktthema Führung und besonders wie diese neu gedacht werden kann.

Der Artikel kann auf unserer emcra-Facebook Seite gelesen werden.

 

+++ 3. Projekttreffen Larnaka +++

 

Das dritte Projekttreffen fand als „Hybrides Projekttreffen“ vom 08. – 09. Oktober in Larnaka, Zypern, 2020 statt. Ein Teil des Konsortiums konnte sich vor Ort auf Zypern austauschen. Die Projektbeteiligten, die aufgrund der Covid-19 Pandemie nicht nach Zypern reisen konnten, wurden in einzelnen Sessions online dazugeschaltet. Thematisch ging es um die Auswertung des transnationalen Trainings, den Stand des INCLUDE Handbuchs und des INCLUDE E-Mail Kurses sowie um die Planung der Testphase, die ab Januar 2021 starten wird.

 

 +++ Transnationales Training in Zypern +++

 

Der drei-tägige Workshop zum Thema „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter“ fand vom 5.-7. Oktober in Larnaka, Zypern, statt. Gemeinsam haben wir mit Teilnehmenden aus Zypern, Deutschland und Polen an diesem Thema gearbeitet und dabei unsere Projektprodukte in ihrer aktuellen Fassung getestet. Immer im Blick hatten wir die Frage: „Welchen Herausforderungen müssen sich unsere heutigen Führungskräfte stellen?“ Unsere INCLUDE-Methoden wurden vorgestellt und direkt praktisch angewendet. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv. Das Projektkonsortium konnte wichtige Erkenntnisse hinsichtlich der weiteren Entwicklung der Projektprodukte sammeln.

 

+++ 2. Projekttreffen Posen – Online +++

 

Das zweite Projekttreffen sollte im Juli in Posen, Polen, stattfinden. Aufgrund der Covid-19 Pandemie wurde dieses als Onlinetreffen am 31. August und 01. September 2020 durchgeführt. Alle Partner konnten online teilnehmen. Im Mittelpunkt des Treffens stand der Austausch der Partner zum Prozessmodell INCLUDE.

Projektpartner

Sieben Partnerorganisationen aus Bulgarien, Deutschland, Italien, Polen und Zypern sind am Projekt INCLUDE beteiligt. Leadpartner (Konsortialführer) ist die emcra GmbH. Mehr

 

Haben Sie weitere Fragen zum Projekt INCLUDE oder zu unseren EU-Projekten? Oder haben Sie eine interessante Projektidee und möchten sich als Partner an europäischen Projekten beteiligen? Kontaktieren Sie uns gerne direkt per E-Mail unter: projects@emcra.eu oder per Telefon: +49 (0)30 3180 1330.

Dieses Projekt wird mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.