Fördermöglichkeiten für Ihr Weiterbildungsjahr 2022

02.02.2022, 17:48

 

Hochwertige, zertifizierte Bildungsangebote, oftmals bis zu 100 % vom Staat gefördert, stehen heute allen offen. Das Weiterbildungsangebot in Deutschland wurde in den letzten Jahren immer mehr geöffnet. Es ist kein Privileg mehr, das nur Menschen offen steht, die auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung sind. Das ist insbesondere für angestellte Beschäftigte und deren Arbeitgeber:innen eine positive Entwicklung.

Das breite Angebot an Weiterbildungsförderung bietet Ihnen außerdem die Chance, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und neue berufliche Wege einzuschlagen. Berücksichtigt man den digitalen Wandel in unserer Arbeitswelt, ist dies auch notwendig! Viele Tätigkeiten werden immer stärker automatisiert und Berufe verändern sich. Auf der Webseite Job-Futuromat des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) können Sie überprüfen, inwieweit Ihr Beruf von der Digitalisierung betroffen ist. 

Das Repertoire an Weiterbildungsförderung sollten Sie kennen und für sich nutzen! Egal, ob Sie sich für ein neues Beschäftigungsfeld weiterentwickeln oder sich für Ihr gegenwärtiges Beschäftigungsverhältnis wichtige neue Kompetenzen aneignen möchten. Hierfür gibt es in Deutschland auf Bundes- und Landesebene zahlreiche Optionen.

Was sind das für Optionen? Wie erhalten Sie Förderung? Was sind die ersten Schritte? Diese und weitere Fragen möchten wir in unserem Fördertipp beantworten. 2022 kann Ihr Weiterbildungsjahr werden - wenn Sie das möchten.

 

Unser Tipp: 

Ein erster Schritt für Ihr Weiterbildungsjahr 2022 ist die Entwicklung einer Weiterbildungsstrategie - für Sie persönlich bzw. für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen.

Dafür stellen sich zahlreiche Fragen: Was möchten Sie als Arbeitnehmer:in in Zukunft tun? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten möchten Sie aufbauen? Wie möchten Sie zukünftig einen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Oder auch: Welche neuen Möglichkeiten bieten sich für die Entwicklung Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens? Über welche Kompetenzen sollte Ihr Team verfügen? Keine einfachen Fragen, aber es lohnt sich, darüber nachzudenken und darauf aufbauend das vielfältige Förderangebot auf Bundes- und Landesebene für Ihren persönlichen Plan zu nutzen. Wie sieht dieses Angebot nun konkret aus? 

Im Folgenden möchten wir Ihnen bei der Beantwortung helfen!

 

 

 

Beschäftigt und Lust auf Weiterbildung? Das geht!

Digitalisierung, Fachkräftemangel, Strukturwandel - das sind schon heute große Herausforderungen für Organisationen und Unternehmen. Daher ist es wichtig, das Team für die Anforderungen von morgen fit zu machen, um so die Zukunftsfähigkeit von Organisationen zu sichern. Hier greift das Programm “WEITER.BILDUNG!” (auch bekannt als “Förderung der beruflichen Weiterbildung”, FbW). 

Basierend auf dem 2019 verabschiedeten Qualifizierungschancengesetz, fördert WEITER.BILDUNG! die berufliche Entwicklung von Beschäftigten durch die teilweise oder vollständige Erstattung von Lehrgangskosten sowie durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt. Ihr Betrieb kann gleichzeitig mehrere Weiterbildungsförderungen beantragen und damit den administrativen Aufwand reduzieren.

Ihre Weiterbildung muss mehr als 120 Stunden umfassen und für die Förderung zugelassen sein. Auch Ihr Bildungsanbieter muss eine Zulassung vorweisen. Die Weiterbildungen sind in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend möglich. 

Die Höhe der Lehrgangskostenzuschüsse sowie der Zuschüsse zum Arbeitsentgelt richtet sich nach der Größe des Betriebes. Eine detaillierte Auflistung finden Sie auf der Webseite der Agentur für Arbeit. Weitere Informationen bietet Ihnen der Arbeitgeber-Service vor Ort.

Besonders ist, dass alle Betriebsgrößen bei erhöhtem Weiterbildungsbedarf höhere Zuschüsse erhalten können. Fragen Sie hier direkt bei Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit nach. Wir bei emcra können Ihnen auch mit Informationen zur Seite stehen, wenn Sie sich konkret für unser Weiterbildungsangebot interessieren.

 

 

Auf der Suche nach Veränderung, einer neuen Beschäftigung oder einer neuen Herausforderung? 

Sie sind zurzeit auf der Suche nach einem neuen Job? Dann steht Ihnen ein langjährig bewährtes Instrument zur Verfügung: der Bildungsgutschein. Diese Förderung des Bundes ermöglicht es Ihnen, eine zertifizierte Weiterbildung zu besuchen. Die Kosten werden von der für Sie zuständigen Agentur für Arbeit bzw. von Ihrem lokalen Jobcenter übernommen.

Schauen Sie sich beispielsweise mal auf Kursnet, dem Weiterbildungsportal der Agentur für Arbeit um, und prüfen Sie, ob die passende Weiterbildung für Ihre nächsten beruflichen Schritte dabei ist! Wenn Sie sich für eine Weiterbildung bei emcra interessieren, dann rufen Sie am besten gleich bei uns an. Das geht schneller. 

Wir bei emcra arbeiten schon seit mehr als 15 Jahren mit Teilnehmenden, die über einen Bildungsgutschein gefördert werden. Einige Tausend unserer meist hoch qualifizierten Alumni haben dadurch eine neue Tätigkeit gefunden, oft sogar schon im Verlauf ihrer Weiterbildung, weil der Arbeitsmarkt diese Qualifikationen dringend benötigt. Eine tolle Möglichkeit auch für Sie, sich beruflich neu zu entdecken und aufzustellen. Das gilt umso mehr in Zeiten wie dieser, in der sich der Arbeitsmarkt durch die Auswirkungen der Pandemie nochmal rasant wandelt.

Unser persönlicher Tipp: Bleiben Sie hartnäckig, auch wenn es nicht gleich von Anfang an klappt. Zeigen Sie auf, warum gerade Ihre Wunsch-Weiterbildung Sie voranbringt - wir haben es oft miterlebt, dass es dann letztendlich doch funktioniert.

 

 

Auf Bundesebene ist nichts dabei? Prüfen Sie die Fördermöglichkeiten in Ihrem Bundesland! 

Obwohl die Förderung des Bundes sehr umfassend ist, bieten die Bundesländer weitere Möglichkeiten zur Förderung Ihrer Weiterbildung an. Förderfähig sind in der Regel Weiterbildungen, mit denen Sie Ihre beruflichen Kenntnisse erweitern oder an aktuelle Entwicklungen anpassen können.

Es gibt in den Bundesländern unterschiedliche Voraussetzungen. Meist richtet sich die Förderung an sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, aber auch an Auszubildende, Berufsrückkehrer:innen, Freiberufler:innen und Kleinunternehmer:innen mit Wohnsitz im jeweiligen Bundesland. Häufig richtet sich die Förderung auch an Personengruppen mit besonderem Bedarf, wie beispielsweise Ältere oder Menschen mit Migrationshintergrund. Zudem steht für spezifische gesellschaftliche Herausforderungen gesonderte Förderung zur Verfügung, z. B. aktuell für die Anpassung an die Digitalisierung. 

Prüfen Sie hier die Möglichkeiten in Ihrem Bundesland, es lohnt sich! Einen Überblick zu den länderspezifischen Programmen sowie weitere Informationen erhalten Sie bei der Förderungssuche des InfoWeb Weiterbildung. Auch das BMBF stellt einen Überblick über die Programme in den einzelnen Bundesländern zur Verfügung.

 

 

Nutzen Sie Ihre Kurzarbeit für Weiterbildung!

Nutzen Sie die Zeit der Kurzarbeit, um sich bzw. Ihr Team fit für die Arbeit von morgen zu machen. Bei Weiterbildungen im Zeitraum der Kurzarbeit erhalten Sie zum einen 50 % der Sozialversicherungsbeiträge erstattet und zum anderen Zuschüsse zu den Lehrgangskosten. Die Höhe des Zuschusses ist abhängig von der Betriebsgröße und kann zwischen 15 % und 100 % liegen. 

Wenden Sie sich für weitere Informationen direkt an Ihre Ansprechpartner:in beim Arbeitgeber-Service vor Ort.

 

 

Weiterbildungsmaterialien der EU - kostenfrei & online verfügbar!

Ein Geheimtipp, den wir gerne bekannter machen möchten, sind die kostenfreien und online zugänglichen Weiterbildungsmaterialien, die durch die Förderung der EU zur Verfügung stehen. Die EU fördert zahlreiche Projekte - und Sie können von den Projektergebnissen direkt profitieren! 

Schauen Sie beispielsweise auf EPALE, der E-Plattform für Erwachsenenbildung in Europa (ePlatform for Adult Learning in Europe) vorbei und recherchieren Sie nach Weiterbildungsmaterialien, die im Rahmen eines europäisch geförderten Projektes entwickelt wurden. Diese stehen Ihnen dann kostenfrei zur Verfügung!

Auch wir bei emcra entwickeln seit Jahren mit unseren europäischen Projektpartnern solche Weiterbildungsmaterialien.

Sie möchten mit Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation über die Grenzen Deutschlands hinweg europäisch arbeiten und fragen sich, wie Sie am besten anfangen sollten? Unser Online-Selbstanalyse-Instrument EUROPEANISATION analysiert zunächst Ihren Status quo und unterstützt Sie dann dabei, eine Strategie für Ihren persönlichen Europäisierungsprozess zu entwickeln.

Sie interessieren Sich für Risiko- und Chancenmanagement für KMU? Dann ist unser Online-Lerntool CASSANDRA das richtige für Sie. Bilden Sie sich direkt am Arbeitsplatz zu diesen Themen weiter.

Sie möchten mit Ihrem KMU bzw. KMO die nächsten Schritte in Richtung digitale Transformation gehen und hierfür eine fundierte Digitalisierungsstrategie entwickeln? Dann könnte unser Digital-Transformation-Tool für Sie von Interesse sein. 

Wir haben in unseren EU-Projekten noch weitere spannende Weiterbildungsmaterialien entwickelt. Über diese sowie unsere aktuellen und zukünftigen Projekte informieren wir Sie gerne auf unserer Webseite im Bereich emcra-Projekte.

 

 

Seien Sie mutig und planen Sie Ihr Weiterbildungsjahr 2022! Nutzen Sie die zahlreichen Fördermöglichkeiten. Wir wünschen Ihnen tolle neue Erfahrungen und viel Freude auf Ihrem “Weiterbildungsweg”.

 

#emcra_bildet_sich_weiter

Als zertifizierter Anbieter von Weiterbildungen ist emcra dazu verpflichtet, dass sich alle unsere Dozent:innen regelmäßig weiterbilden. Diese externe Vorgabe brauchen wir eigentlich nicht, denn unser Team entwickelt sich gerne weiter. Fabian plant z. B. in den nächsten Monaten, seine PRINCE2-Projektmanagement-Zertifizierung zu machen. 

Unsere Teilnehmenden in der emcra-Akademie und auch unsere Beratungskund:innen profitieren zudem von den vielfältigen praktischen Erfahrungen, die wir in unseren EU-geförderten Projekten sammeln. Einerseits im Bereich Organisationsentwicklung, denn wir arbeiten hier zu den Themen Leadership, Projektmanagement, Risikomanagement, Internationalisierung oder Digitalisierung mit renommierten Organisationen im In- und Ausland zusammen. Sowohl emcra als Organisation als auch alle Teammitglieder haben so die Chance, auf der Höhe der Zeit zu bleiben. Andererseits ist es uns wichtig, dass wir als Bildungsanbieter mit einem Schwerpunkt auf Förderung und Fundraising selbst aus eigener Erfahrung wissen, wie (EU-)Förderung in der Praxis funktioniert. Unsere mehr als 10 jährige Erfahrung mit der erfolgreichen Beantragung und Umsetzung von Förderprojekten teilen wir gerne in unseren Seminaren, Weiterbildungen und bei unserer Beratung.

Und eine alte Weisheit sagt, dass eine Dozent:in, wenn sie eine neue Trainingseinheit konzipiert, selbst am meisten lernt - das gilt bei uns natürlich auch. Das führt zu positiven Synergieeffekten bei emcra im Team, denn irgendjemand kann fast immer eine Fachfrage beantworten. Sowohl im Bereich Organisationsentwicklung als auch in den Bereichen Förderung und Fundraising können wir darum Beratung und Training anbieten, das auf Erfahrungen aufbaut und gleichzeitig theoretisch fundiert ist. Testen Sie uns z. B. in  unseren zertifizierten Weiterbildungen.

 

  

Haben Sie Interesse oder Fragen zu diesen Angeboten? Bitte kontaktieren Sie uns direkt (030/ 3180 1330) oder per E-Mail an info@emcra.eu. Wir Informieren Sie auch gerne über die umfassenden Fördermöglichkeiten, um Ihre Teilnahme zu ermöglichen. Ihre Teilnahme kann bis zu 100 % gefördert werden. Die geförderte Teilnahme ist auch berufsbegleitend möglich, wobei der Arbeitgeber zusätzlich zur Weiterbildungsförderung einen Lohnkostenzuschuss erhalten kann.

 

 

 

 

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