Feminist Leadership - für ein gerechteres Miteinander

Modul der zertifizierten Weiterbildung „Die Organisation der Zukunft – Leadership und Organisationsentwicklung mit INCLUDE“

Das Seminarmodul zeigt Ihnen, wie Sie für die Chancengleichheit und für faire Einwirkungsmöglichkeiten aller Stakeholder in einer Organisation einzutreten. In diesem Modul der Weiterbildung Die Organisation der Zukunft – Leadership und Organisationsentwicklung mit INCLUDE lernen Sie, Ihre Organisation so weiterzuentwickeln, dass in Ihrer gesamten Organisation ein gerechteres Miteinander untereinander herrscht.

Inhalte

Grundlagen zu Feminist Leadership – Geschichte, Fakten und Beweggründe

Feministische Führungsprinzipien - die Entwicklung zu einer feministischen Führungskultur ist eine Reise

Bedeutung von Inklusion und Diversität im Sinne von Feminist Leadership

Empowerment von Frauen und marginalisierten Gruppen - Hindernisse und Herausforderungen bei der Förderung von Frauen und marginalisierten Gruppen in der Führung und am Arbeitsplatz

Chancengleichheit und gerechte Entlohnung – gleiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden, Instrumente und Verfahren von gerechten und transparenten Rekrutierungs-, Beförderungs- und Vergütungspraktiken

Transformation einer Organisation - auflösen bestehender patriarchaler Machtverhältnisse sowie organisatorische und strukturelle Veränderungen

Die Kraft der kollektiven Stimme - Wie können wir unterrepräsentierte Stimmen einbeziehen, Verbündete mitnehmen, Skeptiker:innen einladen und uns gemeinsam auf neue Wege verständigen?

Termine

Nächste Termine: 24. September 2025 in Berlin

Zielgruppe

Führungskräfte und Projektleiter:innen aus Organisationen oder (sozialen) Unternehmen sowie Personen, die in Zukunft Führungspositionen anstreben und dafür ihr Know-how zu Leadership und Organisationsentwicklung erweitern möchten

Erfahrene Führungskräfte, die merken, dass ihre bisherigen Ansätze und Methoden in einer sich wandelnden Arbeitswelt nicht mehr zu 100% ausreichen

Mitarbeiter:innen von Organisationen und (sozialen) Unternehmen, die sich zu Spezialist:innen im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung weiterbilden wollen

Berufsumsteiger:innen, die eine neue Herausforderung suchen und eine neues Betätigungsfeld suchen

Berufseinsteiger:innen, die gleich zu Beginn ihre beruflichen Laufbahn das Handwerkszeug erlernen möchten, mit dessen Hilfe sie sich zu einer inklusiven Führungskraft entwickeln können

Organisations- oder Unternehmensberater:innen die ihre Kund:innen zielgerecht auf dem Weg zu einer partizipativeren Organisationskultur begleiten möchten

 

Überblick

  • 3 Seminartage
  • 3 Wochen Online-Lernen
  • Umfassendes Studienmaterial
  • Bescheinigung über die erfolgreiche Teilnahme

Seminarzeiten der Seminartage:

1. Tag: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

2. Tag: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

3. Tag: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Anmeldung und Kosten

Für eine Anmeldung rufen Sie uns bitte an oder schreiben ein E-Mail. Wir schicken Ihnen dann den Weiterbildungsvertrag zu.

Die Teilnahmegebühr beträgt inkl. der ausführlichen Seminarunterlagen 1390,- EUR (netto). Das Modul und die gesamte Weiterbildung sind vom Berliner Senat umsatzsteuerbefreit und nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert.

Die Teilnahme kann u. a. durch einen Bildungsgutschein und die Förderprogramme der Bundesländer gefördert werden.

Haben Sie Interesse an dem Modul oder weitere Fragen? Kontaktieren Sie  uns! Wir beraten Sie gerne: per E-Mail info@emcra.eu oder Telefon +49 (0)30 3180 1330.

Weitere Fragen?

Schreiben Sie uns eine E-Mail an:
info@emcra.eu
oder rufen Sie uns an:

030 31801330