✔ Einführung in Compliance - Klärung des Begriffs und warum er wichtig ist. Bedeutung von Compliance für die Organisation, ihre Reputation, Rechtsrisiken und ethische Standards

✔ Rechtliche und regulatorische Anforderungen - relevante Gesetzte, Vorschriften und Richtlinien für Organisationen (der Zivilgesellschaft), u. a. Arbeitsrecht, DSGVO, Zuwendungsempfängerregister, Lobbyregister

✔ Organisationsinterne Richtlinien und Verfahren - interne Compliance-Richtlinien, Verfahren und Verhaltenskodizes, z. B. Themen wie Integrität, Ethik, Informationssicherheit, Konfliktlösung, Anti-Diskriminierung

✔ Risiko- und Chancenmanagement und Compliance-Überwachung - Identifizieren, Bewerten und Bewältigen von Compliance-Risiken, Bedeutung von internen Kontrollen, Überwachungssystemen und Meldeverfahren im Rahmen des Compliance-Managementprozesses

✔ Verantwortlichkeiten der Mitarbeitenden - Einhalten von Compliance-Richtlinien und -Verfahren (z. B. spezifische Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten) Bedeutung von Kommunikation, Zusammenarbeit und transparentem Umgang bzw. Meldung von Verstößen

✔ Rechtliche Vorgaben und inklusives Führen – wie lässt sich das miteinander vereinbaren?

✔ Alternative Rechtsformen – Verantwortung aller Mitarbeitenden strukturell fixieren

Nächste Termine: 27. August 2025 in Berlin

✔ Führungskräfte und Projektleiter:innen aus Organisationen oder (sozialen) Unternehmen sowie Personen, die in Zukunft Führungspositionen anstreben und dafür ihr Know-how zu Leadership und Organisationsentwicklung erweitern möchten

✔ Erfahrene Führungskräfte, die merken, dass ihre bisherigen Ansätze und Methoden in einer sich wandelnden Arbeitswelt nicht mehr zu 100% ausreichen

✔ Mitarbeiter:innen von Organisationen und (sozialen) Unternehmen, die sich zu Spezialist:innen im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung weiterbilden wollen

✔ Berufsumsteiger:innen, die eine neue Herausforderung suchen und eine neues Betätigungsfeld suchen

✔ Berufseinsteiger:innen, die gleich zu Beginn ihre beruflichen Laufbahn das Handwerkszeug erlernen möchten, mit dessen Hilfe sie sich zu einer inklusiven Führungskraft entwickeln können

✔ Organisations- oder Unternehmensberater:innen die ihre Kund:innen zielgerecht auf dem Weg zu einer partizipativeren Organisationskultur begleiten möchten

Für eine Anmeldung rufen Sie uns bitte an oder schreiben ein E-Mail. Wir schicken Ihnen dann den Weiterbildungsvertrag zu.

Die Teilnahmegebühr beträgt inkl. der ausführlichen Seminarunterlagen 1390,- EUR (netto). Das Modul und die gesamte Weiterbildung sind vom Berliner Senat umsatzsteuerbefreit und nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert.

Die Teilnahme kann u. a. durch einen Bildungsgutschein und die Förderprogramme der Bundesländer gefördert werden.